İş Başvurusunda KVKK Aydınlatma Nasıl Yapılır?
Adaydan kişisel veri toplanırken veri sorumlusunun kimliği, işleme amacı, aktarım, toplama yöntemi/hukuki sebep ve ilgili kişinin hakları hakkında aydınlatma yapılmalıdır.
Adaydan kişisel veri toplanırken veri sorumlusunun kimliği, işleme amacı, aktarım, toplama yöntemi/hukuki sebep ve ilgili kişinin hakları hakkında aydınlatma yapılmalıdır.
Aydınlatma açık ve anlaşılır olmalıdır.
Açık rıza gerekiyorsa aydınlatmadan ayrı değerlendirilmelidir.
Başvuru formuna erişilebilir aydınlatma metni bağlanmalıdır.
Resmî / Birincil Kaynaklar
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu↗Mevzuat içerikleri genel bilgilendirme amacı taşır. Somut olay ve yükümlülükler için güncel resmî metin ve gerektiğinde uzman görüşü esas alınmalıdır. Son kaynak kontrolü: 08.09.2026.
İş Başvurusunda KVKK Aydınlatma Nasıl Yapılır?: karar vericiler için pratik çerçeve
İnsan kaynakları süreçlerinde veri minimizasyonu, şeffaf bilgilendirme ve görev gereği gerçekten ihtiyaç duyulan bilgilerin işlenmesi temel yaklaşım olmalıdır. Bu sayfadaki konu değerlendirilirken tesisin gerçek çalışma koşulları ve güncel resmî düzenlemeler birlikte dikkate alınmalıdır.
Kontrol listesi
- Adaydan yalnızca gerekli verileri isteyin.
- KVKK aydınlatma metnini erişilebilir sunun.
- Özel nitelikli veriler için gereklilik ve hukuki dayanağı kontrol edin.
- Saklama ve erişim sürelerini kurum politikasıyla yönetin.
İçerik sorumluluğu: X IŞIK Stratejik kurumsal içerik ekibi. Resmî kaynak bulunan içeriklerde güncel birincil metin esas alınır; somut hukuki, mali veya teknik yükümlülüklerde yetkili uzman görüşü ayrıca değerlendirilmelidir.